Elsevier Empresa reivindicada
Elsevier is a global leader in advanced information and decision support for science and healthcare. We believe that by working together with the communities we serve, we can shape human progress to go further, happen faster, and benefit all. consulte Mais informação
Getting personal congratulations from the CEO on a project I worked on, being recommended or asked to work with a team I loved working with as part of a new role on the team
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Good people interesting work and ability to create global impact
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Collaborative, down to earth and action oriented
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
down to earth, friendly, collaborative, results driven
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
collaborative, fun, respectful and downto earth
O que você mais gosta nos lideres?
Inclusivity, being down to earth - clear on priorities
O que faz você mais feliz no trabalho?
Working on difficult interesting problems
O que faz você mais feliz no trabalho?
Working on itneresting problems, resourceful colleagues, getting recognition for efforts
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
A clear and transparent process and explanation of compensation decisions
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Interesting work driven by our mission to support science an heatlhcare/education
O que você mais gosta nos lideres?
Authenticity, focus on empowerment, results driven and accepting of learning + failures
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Down to earth super collaboartive helpful and clear boundaries, no expectations setting
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Pay equity and transparency of progression as well as betetr bonus structures
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
There are examples of very different strategies on compensation - also gender pay gap is 36%
O que você mais gosta nos lideres?
Willingness to change, iterate. Clear vision. clear accountability. Great trust of their teams. Not micromanagement or fear based leadership
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