Es neutral, con limitadas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional pero con estabilidad. El equipo de trabajo es solido, confiable y eficiente, la disconformidad proviene del modelo de gestión de los líderes superiores. Quien nos se involucran de la realidad las operacion
What is most positive about the culture and environment at your company?
Es un ambiente de trabajo equilibrado
Why do you feel undervalued and what would make you feel better about your compensation?
No hay nivelación salarial desde la anterior empre
What are some of the best things about your team?
Su disposición, su compromiso y su capacidad de resolver problemas. El traba
What does the leadership team need to get better at?
Considero importante el que se afiance la filosofía de trabajo con y para personas, pues los líderes superiores se mantienen completamente al margen de las necesidades de las operaciones y las personas.. lo cual no veo correct
What's going wrong and how can it be improved?
La burocracia, la falta de autonomía, la falta de oportunidades de crecimiento y lo lentos que son los procesos. Dar autonomía a los líderes para resolver los temas, edificar los procesos con base a la urgencia de las operaciones, eliminar la burocracia ex
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