Hoshizaki America Empresa Reclamada
HOSHIZAKI is the world leader in the design, manufacturing, and marketing of a wide range of products for the foodservice industry including ice machines, refrigerators, freezers, prep tables, display cases and dispensers.
Our attention to detail, continuous innovation, smart application of technology and commitment to the highest standards - ensures that our customers have exceptional quality products. leer más
overworked in the DC's. Poor management and proactive planning. Cannot provide quality customer service due to volume of work.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Poor quality, upper management does not want to hear of our shortcomings and are inexperienced in DC operations.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Upper management is all about sales. Poor quality of product, part availability, lack of support for all customer support in the DC's. They are not investing in "service after the sale" personal.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The future is bleak. We manufacture too many models. Stick with what got us here. Pride in our products is waning.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Too much to list here.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
listening to and communicating with the DC's
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
nothing to add, no direct input.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Do your jobs and keep busy!
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Poor quality equipment and poor communications from Corporate.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
health insurance and life insurance
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They show up to work.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Not anything to add here
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Not much to report positively.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
nothing to add on this.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Not much. this is all.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communicating and visiting the DCs.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There is no comradery or excitement to work together
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Better attitudes and open discussions.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
the poor quality of our products cannot be sustained!
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Too much to list here.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No direct communications with HR or management who can make these decisions.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Individual compensation should be merit based and not the standard 3% increase.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Poor moral. DC's are ignored. Corporate should be the example, not the DC's.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
No structure, management oblivious to issues in the DC. Inconsistent coaching and discipline.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Very little recognition of DC employees and their contributions to overall success of the company.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Visiting the DC's and sitting down with individual employees to express their concerns and suggestions without retaliation.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I have had exemplary reviews for 20 years and only one wage increase above the standard 3%.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Poor leadership, decreasing quality of product, understaffed corporate departments. Hire more crucial role personnel, improve quality and better communication.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Directly communicating to the DC's. There has never been an opportunity to discuss what we need to do to improve customer service or other issues pertaining to the DC's.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Poor quality of products. Poor new hires. Concise communications are rare. HR is nonexistent in the DC's. Need to improve quality. Better communication (in person) from corporate. Better corporate support to the DC's.
Revisión
Other Employee Reviews for Hoshizaki America
×