Hoshizaki America Empresa Reclamada
HOSHIZAKI is the world leader in the design, manufacturing, and marketing of a wide range of products for the foodservice industry including ice machines, refrigerators, freezers, prep tables, display cases and dispensers.
Our attention to detail, continuous innovation, smart application of technology and commitment to the highest standards - ensures that our customers have exceptional quality products. leer más
Very positive work environment and leadership wanting to keep "best place to work" in Georgia
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
execution and focus on the right strategies
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Too many little cliques and fake personalities
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open and easy to communicate with
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Health insurance benefits and low costs to employees
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
willingness to listen to the employees
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Hold people responsible and stop giving away money
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
open to improve the many opportunities within the organization
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Insurance is top notch as the company bares most of the costs.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel i am being taken advantage of and not being compensated fairly
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Caring for the employees and will spend money even at the expense of the company
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Allan is a very caring person and is invested in the company to ensure we are doing what we can to grow the company and continue to be profitable.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
We compensate and enable incompetency rather than dealing with the issue. More concerned about employees giving negative reviews and will give more compensation to people that are c players instead of exiting them from the organization.
Revisión
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