Sears – Interpersonal conflicts need to be confronted not swept under the table. | Comparably

Sears – Interpersonal conflicts need to be confronted not swept under the table.

Sears is a multinational department store chain focused on outdoor living needs, home appliances, clothes, outdoor furniture and more. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
362
Calificaciones
totales
5702

Interpersonal conflicts need to be confronted not swept under the table.

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

The big box bleed. Sell what Sears is noted for, Tools, Appliances and Lawn & Garden, Loose the Clothes.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

We should be compensated based on customer sadisfaction and quality of work, not sales. We are repair people not sales people.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Employees are always treated guilty until proven innocent. Poor techs that sell are praised and good techs with average sales are put down.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

It seams that the last few years we must sacrifice for the good of the Sears. Because of rising health costs I actually make about 20% less

Revisión

Other Employee Reviews for Sears

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Better management of scheduling.

Revisión de Ambiente del Departamento de Ventas · Publicado hace 10 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

We coach each other to be better.

Revisión de Ambiente del Departamento de Administración · Publicado hace 10 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They are upfront and try hard within constraints.

Revisión de Liderazgo/Directiva del Departamento de Ventas · Publicado hace 10 años
×
Califica tu empresa