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From a place to grow, to oh hellllll no. Mind blowing how ignorant executives are, making predictable blunders during a merger. Company is the the worst of two worlds. Sprint culture and employees are bringing this company down
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
A change in Exec leadership. Reverse terrible decisions
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listening, decision making, self awareness
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Getting an offer and people
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Sprint approach cut costs and did not consider employees to be valuable
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Stop being so near term obsessed at the expense of what has fueled the company
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Return to respectful approach. Take pride in your work and stop acting like it's a government office
Revisión
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