IHOP – Way overworked for not enough pay! | Comparably

IHOP – Way overworked for not enough pay!

Everything you love about breakfast. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1998
TOTAL
NOTATIONS
17849

Way overworked for not enough pay!

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leading! Teaching! Guiding! Managing! Coaching! Caring! Humility!

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

They need to be more open-minded. Care a little more for their employees!

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Way too much put on us! We are always understaffed and no real management! No guidance!

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Communication and having meetings so that we would all be on the same page! There's so much confusion and chaos at work! We are open 24/7 365! There is no consistency and everyone thinks they're are in charge! No teamwork because there's no coach!

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

More stronger managers! Consistency! Communication! Our managers never come off the grill line! We servers are left to fend for ourselves then when we make a decision on our own because we have no guidance, we get in trouble for making a decision that had to be made quickly! We need more managers!

Other Employee Reviews for IHOP

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
×
Évaluez votre entreprise