IHOP – Not good. It’s been frustrating at times but we make due with what we | Comparably

IHOP – Not good. It’s been frustrating at times but we make due with what we

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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1998
TOTAL
NOTATIONS
17849

Not good. It’s been frustrating at times but we make due with what we

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

That it was one on one.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Need better qualified staff and more communication from the management team.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The few people that are nice and respectful make it tolerable to work there.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communication! They need a better system in place. Need to check in on employees more.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

A lot of people are very petty. Not very good team players. The manger is MIA. It’s

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I’ve never had an employee evaluation. We are never told about the new items put on the menu. The lead server/ shift leader is very petty and vindictive. Only certain favored people get to work the good, profitable shifts. That place needs a

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