LexisNexis Legal & Professional – If I didn't like it I wouldn't have stayed so long. :-) | Comparably

LexisNexis Legal & Professional – If I didn't like it I wouldn't have stayed so long. :-)

LexisNexis Legal & Professional Compagnie réclamée
LexisNexis Legal & Professional is a leading innovator of private, secure, and authoritative Legal AI solutions, powered by trusted content. Our teams build AI-enabled workflows that help legal and business professionals research, draft, analyze, and make decisions with speed and accuracy. We serve customers in 150+ countries with 11,800 employees, and we are part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers. With key technology hubs across the U.S., U.K., Mexico, South Africa, China, India, and France, our colleagues collaborate across disciplines to build trusted workflow solutions for law, business, and government. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2180
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NOTATIONS
63628

If I didn't like it I wouldn't have stayed so long. :-)

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

excellent excellent excellent excellent excellent :)

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

LexisNexis has been challenging and rewarding. I am VERY pleased I made the decision to work here.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I have made LN my professional "home" and I do not regret it one bit.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Incredible amount of talent here at LNLP

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Incredibly talented. Technical abilities are truly impressive.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Working towards a shared altruistic purpose ?

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Its always about getting things done; delivering.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Results oriented, and we are seeing great results.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Product focused (which generates tangible results).

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The rule of law is paramount.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Real world SUCCESSFUL business results.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The incentive programs and bonuses.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Very competitive -- moreso than others in our industry

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Tech focused, and our mission MATTERS (Rule of Law).

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Technical challenges and new technologies.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

SMART! We have an amazing set of talented, dedicated folks.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Some of the smartest people I have worked with Professionally.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The daily opportunity to work on new tech

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I&D, Rule of Law, and the focus on growing our ourselves professionally and technically.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Truly focused on fuel of law and social impact. We need more of this in today's world.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Solid pay, healthcare continues to be a challenge (this is also a US issue not a RELX/LNLP)

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Constantly working with new technologies, and the ability to address spend time on new tech (which can often be a challenge).

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

IIP (and intangibles -- flexible work schedule, HBE, etc. -- all the little bits that we forget about because we tend to focus on salary.)

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