LexisNexis Legal & Professional società ha sostenuto
LexisNexis Legal & Professional is a leading innovator of private, secure, and authoritative Legal AI solutions, powered by trusted content. Our teams build AI-enabled workflows that help legal and business professionals research, draft, analyze, and make decisions with speed and accuracy.
We serve customers in 150+ countries with 11,800 employees, and we are part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers. With key technology hubs across the U.S., U.K., Mexico, South Africa, China, India, and France, our colleagues collaborate across disciplines to build trusted workflow solutions for law, business, and government. leggi di più
Overall it's been fine, but lack of growth is starting to wear on me.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Good place to be for a few years and then leave.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Clear financial targets and focus on them.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Solving challenging problems, seeing myself grow professionally
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Nice to be around, generally willing to help.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Collaborative and friendly. Global mindset.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Smart, capable, quantitative, fair, non-threatening
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Smart leaders who have made a good working environment.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Generally collegial environment and helpful
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Collaborative and flexible. People who are truly kind.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
People are supportive, there is not a lot of pressure.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
More innovation and investment in big bets vs. incremental changes.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compensation feels under market rate. Not a pay for performance culture.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Very mature business that is just a cash cow. No meaningful focus on innovation.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay is not for performance and is not market. Should have more differentiation for top performance and be market.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Lack of growth and investment in the business. Way too conservative around organic and inorganic investment. Short term focus on results that do not generate long terms sustainable growth.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Stronger bonuses tied to individual performance. So outperformers actually get paid much more and underperformers get paid much less. Also more opportunity to promote overperformers and to manage out underperformers.
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