Hoshizaki America Заявленная компания
HOSHIZAKI is the world leader in the design, manufacturing, and marketing of a wide range of products for the foodservice industry including ice machines, refrigerators, freezers, prep tables, display cases and dispensers.
Our attention to detail, continuous innovation, smart application of technology and commitment to the highest standards - ensures that our customers have exceptional quality products. читать еще
overworked in the DC's. Poor management and proactive planning. Cannot provide quality customer service due to volume of work.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Poor quality, upper management does not want to hear of our shortcomings and are inexperienced in DC operations.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Upper management is all about sales. Poor quality of product, part availability, lack of support for all customer support in the DC's. They are not investing in "service after the sale" personal.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
The future is bleak. We manufacture too many models. Stick with what got us here. Pride in our products is waning.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Too much to list here.
В чем руководство должно стать лучше?
listening to and communicating with the DC's
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
nothing to add, no direct input.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Do your jobs and keep busy!
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Poor quality equipment and poor communications from Corporate.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
health insurance and life insurance
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
They show up to work.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Not anything to add here
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Not much to report positively.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
nothing to add on this.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Not much. this is all.
В чем руководство должно стать лучше?
Communicating and visiting the DCs.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
There is no comradery or excitement to work together
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Better attitudes and open discussions.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
the poor quality of our products cannot be sustained!
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Too much to list here.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
No direct communications with HR or management who can make these decisions.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Individual compensation should be merit based and not the standard 3% increase.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Poor moral. DC's are ignored. Corporate should be the example, not the DC's.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
No structure, management oblivious to issues in the DC. Inconsistent coaching and discipline.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Very little recognition of DC employees and their contributions to overall success of the company.
В чем руководство должно стать лучше?
Visiting the DC's and sitting down with individual employees to express their concerns and suggestions without retaliation.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
I have had exemplary reviews for 20 years and only one wage increase above the standard 3%.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Poor leadership, decreasing quality of product, understaffed corporate departments. Hire more crucial role personnel, improve quality and better communication.
В чем руководство должно стать лучше?
Directly communicating to the DC's. There has never been an opportunity to discuss what we need to do to improve customer service or other issues pertaining to the DC's.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Poor quality of products. Poor new hires. Concise communications are rare. HR is nonexistent in the DC's. Need to improve quality. Better communication (in person) from corporate. Better corporate support to the DC's.
Other Employee Reviews for Hoshizaki America
×