SEE ALL OPEN POSITIONS HERE
symplr Заявленная компания
symplr’s comprehensive healthcare operations solutions, anchored in governance, risk management, and compliance, enable our enterprise customers to efficiently navigate the unique complexities of integrating critical business operations in healthcare. For over 30 years, our customers have trusted our expertise and depended on our provider data management, workforce and talent management, contract management, spend management, access management, and compliance, quality, and safety solutions to help drive better operations for better outcomes. Learn how at www.symplr.com. читать еще
Great managers except for 2 that micromanaged and we’re inflexible when I made a suggestio
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
It was good in the beginning, but with offshore partners coming into the picture, it created job insecurity and disrupted workflow due to numerous mistakes they made.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Friendly and helpful. Makes me feel important.
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
Listens to us and doesn?
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Open door policy. Xxxx xxxx
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
my team mates make me want to go to work everyday.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Increase in salary to compensate for workload and rising cost of living.
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
Executive Leadership team doesn't seem to understand the full scope of our work.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Better salary and better software that doesn't always go slow or freezes, etc.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Belongingness, openness, no crab mentality, has support from Team Manager and account managers.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Put back former vacation, sick leave policies instead of being dependent on approval of manager. More experienced, certified and better performing employees should be given more than 3% increase.
Other Employee Reviews for symplr
×