Amazon – Metrics direct everything. Not people that is backwards | Comparably

Amazon – Metrics direct everything. Not people that is backwards

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Metrics direct everything. Not people that is backwards

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

When you are only concerned with numbers / metrics you are not a people oriented company

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Coworkers are great. Upper management is not great and the ceo/ VPs etc are out of touch

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