Amazon – It's huge, easy to get lost. A lot of oppportunities, but you have to work for them. Differs vastly from team to team. Can be absolute hell to best job in the world.

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It's huge, easy to get lost. A lot of oppportunities, but you have to work for them. Differs vastly from team to team. Can be absolute hell to best job in the world.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Having an impact. Creating something that helps others.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

Variety of fields, easy to find new, interesting teams.

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Better manager classes, teaching managers.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Transparent communication. Better culture development. Encouraging and embracing diversity.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

the leadership principles (if you're in a team that applies them)

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Preparation help from recruiter. Support flying over and paying for hotel.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

RSUs are back-weighted in years 3 and 4. The better the stock does, the fewer subsequent RSUs you're awarded.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Strong vision and ability to execute

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Super smart. Curious. Reasonable.

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