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Not sure i am really stuck on this question
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Compensation based on performance not a one size fits all pay.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Pay being the same across the board and no compensation for exceeding expectations.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My immediate leadership actually listen to me and take what i am saying serious.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
No matter how hard i work there is no pay compensation compared to someone that does just what they have to do. I also don't get the idea of
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