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it's all about numbers, push the packages through. Not a single care for the employees. Employee turnover is huge.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Nothing other than it provides a paycheck
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Leaving at the end of the day.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Caring about the employees. Treating them like people not numbers.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
There is no working together. Dog eat dog, Meet the numbers or suffer. No time to work together,.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Close to zero interaction with management. All automated so you basically get put on double secret probation based on metrics which change day to day. Nothing makes you feel good about your compensation. It's a job.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
There wasn't one. You applied, they had you come in with ID to prove you can legally work in the US and then they email you to tell you when to show up. They just need a warm body
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