The Home Depot – Lack of or poor leadership. Poor training in key positions, great training in others. Lack of knowledgeble managers | Comparably

The Home Depot – Lack of or poor leadership. Poor training in key positions, great training in others. Lack of knowledgeble managers

The Home Depot Заявленная компания
The Home Depot, the world’s largest home improvement specialty retailer, values and rewards dedicated, knowledgeable and experienced professionals.p читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
4763
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
52141
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Lack of or poor leadership. Poor training in key positions, great training in others. Lack of knowledgeble managers

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Don't be so judgmental. Teach more.

Что можно улучшить в культуре компании?

Knowledge, training, communication, honesty, equality

В чем руководство должно стать лучше?

Communication. Equality. Acknowledgeing associates without favoritism. Know your peoples strengths.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Poor communication. People who are boastful/ in front of managers constantly are the ones who get praise, recognition and advancement in the company. the people doing the work and making a difference get little to no recognition. The ones who are actually qualify for the position seldom get it

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Some positions pay fairly compared to other companies. Others are way underpaid. Lowe's starts pro desk and specialist more than I make after 9 years at Home Depot. Also was told by a friend he started at $15/hr in 2000. With my yearly increases I may hit that number in 6.

Other Employee Reviews for The Home Depot

Что вам больше всего нравится в вашей компании?
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
×
Оцените свою компанию