Overall positive, though compensation and rewards most definitely flow up, not out to employees.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Stability of a historic brand.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
New challenges and projects and engaging with my team.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The company is run in a way that always feels very stable.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The collaboration and willingness to go above and beyond to support everyone.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Forced rankings each year are highly problematic and create resentment from quality employees. Even those that receive high ratings. The message is very clear: whether revenue and profits are up or down, 90% of employees are only mediocre because only 10% can be exceeding by corporate policy.
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