Very stressful compared to the pay. Contractors assigned the same day to day work get paid more. Tools, reports, software created to make things easier usually mean an additional kpi metric youre held to, increasing nonvalue workload.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Down to earth, easy to work with, always willing to help.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Raise equal to or better than contractors we pay to do the same/less work
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Lack of efficiency in software, apex guidelines, guidelines have been micromanaged to a ridiculous point.
Revisión
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