Workday Empresa Reclamada
Workday is a leading enterprise platform that helps organizations manage their most important assets – their people and money. The Workday platform is built with AI at the core to help customers elevate people, supercharge work, and move their business forever forward. Workday is used by more than 10,500 organizations around the world and across industries – from medium-sized businesses to more than 60% of the Fortune 500. leer más
Great culture. Great Benefits and a fun environment to work in. The role can lead to burnout, but Workday has a lot of resources to leverage to help with balance.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Started off overwhelmingly positive but has changed since then as we've grown and scaled. I think we are headed back in the right direction.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
willing to help out when asked.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
values are good and company was founded on culture.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The team I work on
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
continue to get back to prioritizing culture and values.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
My direct leadership team leads with empathy and listens well
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Optimism, accountability, and clear direction on company goals and north star.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
equal opportunity for all workmates, regardless of location or demographic, to internal mobility and other roles.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Workday.is special because of its culture that is a magnet for people who want to be a part. People here care about others and the work that we do.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Best. Team. Ever. So supportive and people aren't concerned with who "gets the credit" for things. It's truly a team effort, and that's hard to find in many corporate environments.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
If you don't negotiate a high salary or are hired at a lower job level than you are qualified for when you join, you can lag behind peers in comp, even if you are producing more and providing more valuable work.
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