Fear management culture, its more important how document our work than results.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Focus on customer, not in processes.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Achieve some goals as team.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Customer Plan Investment for long term, not for immediate poor results.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Culture principles looks tremendous and great, probably just work at USA, not outside.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
In some geographic regions we are introducing Dynatrace as leader, this effort is not appreciated.
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