Big challenges, great tech, outdated internal processes and thinking. There are two companies -- Austria and rest of the world.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Solving complicated problems. Making changes happen. Working with people.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Communications. Presence in office (not just zoom). Sense of enthusiasm.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We value having fun together. It's not just a zoom relationship.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
In person collaboration and problem solving. Going to the "whiteboard" to create a solution.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Lack of performance management system is a problem. "Constant feedback" is a nice idea, but doesn't replace a real approach. As a result, it's about favoritism.
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