Dynatrace – DT values are not respected at all levels. There is a lack of transparency in the latest (1y) decisions that have had great impact in our work and perks (e.g., introducing necessary roles, changing the work model, removing innovation days, etc.) Work-life balance is properly respected though.

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DT values are not respected at all levels. There is a lack of transparency in the latest (1y) decisions that have had great impact in our work and perks (e.g., introducing necessary roles, changing the work model, removing innovation days, etc.) Work-life balance is properly respected though.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Communication, commitment, and flexibility .

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Transparency and bureaucracy. . .

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Adjust salaries to tech environment. Publish salary bands. Make promotions transparent.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Remember and respect company values at all levels: be flexible, transparent, and respectful.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Flexibility (not every lab or team works the same way. Transparency (roadmap, decisions, values)

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

its so good that I never even think about looking at other opportunities that come in on LinkedIn

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

No one expresses appreciation of effort.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

So much dedication from every team. As soon as I walk in the doors each morning, I feel inspired to do my best work.

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