Very good. I learned a lot in business development and sales. It was a very good decision for me to go to Dynatrace.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Very mixed. I think we're growing too fast. We overtake ourselves. There is lack of quality and no well thought-out processes.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Enthusiasm - driving things forward - proactive
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being successful and being be acknowledged.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are friendly and thorough.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Great product. Market leader position.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Good phone conversations with prospects
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Build clear territories for sellers and SDRs Would be nice to have an SDR manager
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
We should seriously discuss the important issues. Sometimes I think we're kindergarten. And some colleagues just want to distinguish themselves.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Success = if I have generated a QSO that actually continues and where there is a respectable deal in the end.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
To be in a fast-paced and very innovative market which is huge. Dynatrace is a young company with a fresh mind and a market-leading product.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I have no benefits. The job of an SDR is underpaid. We should not only be paid for a QSO but also if the QSO leads to sales.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
SDRs have the toughest job and should be given a small percentage of sales. When you are bringing a QSO of 200K revenue and you are getting 500 Euros/GBP this is not fair.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
SDRs are undervalued as being just a caller to arrange for meetings but not so much in bringing value to the organization. Sometimes the sellers get awarded for QSOs an SDR has generated or has contributed to with long-lasting hard work. SDRs should be compensated in sales revenue.
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