Have learnt a lot over the last 9 years but still it’s not enough, have few good, cooperative colleagues but feel sad that my personal achievements are not acknowledg
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I have carried myself as the Dynatrace brand ambassador & the acknowledgement from the field / outside world has kept me active & alive till date not the internal world.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
learning new things and consultative engagements outside
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The family feel and giving cooperation
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Ever ready to learn and change for better outcomes
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Successfully presenting our concepts with customer stakeholders and prospects
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Facilitating ideas for moving forward and being with us at the ground when needed
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
1. Closeness and likemindedness of old and long serving colleagues. 2. Flexible working model
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
under direct sales it was :Honest discussions and ever learning attitude, but now i am a lone ranger :(
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Clear vision, making us Elite and World class by investing and enhancing an amazing product platform that we are proud to endorse and take it to the market
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Being for almost 9 years in the company and being paid less basic than a new joinee, carrying a higher quota for same OTE is definitely disheartening. I think company should remunerate long serving, high performing individuals in a better way.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
My increments have always been delayed and i find myself underpaid. My high performing long serving tenure with the company is never given enough credits as compared to the outside new hires. I believed in work hard to achieve what you deserve, unfortunately personal preferences take precedence.
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