HubSpot – Vulnerable. Open. Inclusive. Transparent. Engaging. Challenging. Supportive. | Comparably

HubSpot – Vulnerable. Open. Inclusive. Transparent. Engaging. Challenging. Supportive.

HubSpot has been named the #1 Best Company for Product & Design Teams and #7 for Engineering Teams!
HubSpot Compagnie réclamée
HubSpot (NYSE: HUBS) is the customer platform that helps your business grow better. HubSpot delivers seamless connections for customer-facing teams with a unified platform. Today, over 194,000 customers, like DoorDash, Reddit, Eventbrite, and Tumblr, across more than 120 countries use HubSpot to attract, engage, and delight customers. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2323
TOTAL
NOTATIONS
54156

Vulnerable. Open. Inclusive. Transparent. Engaging. Challenging. Supportive.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

collaborative, helping, caring, real, feedback oriented

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

people, solving problems, seeing others succeed

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The team is transparent with their goals and mission

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

collaborative, flexible, autonomous, challenging, supportive

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The impact I have on the business as a whole and seeing my team successful.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The autonomy and flexibility both in where and when we work, but the projects we work on and how we work.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Our leadership team is transparent and understanding. They have a great deal of empathy while also holding us to a high bar.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

There are inconsistencies across my own team with the compensation. There are individual contributors paid significantly more than myself as a leader on the same team.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

As a people leader at HubSpot I think we're asked a lot of us. I've had 10-15 reports as a manager and expected to take on Director level responsibilities. Compared to the market I am under paid and likely doing more than other managers at other companies.

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