Dynatrace – DT values are not respected at all levels. There is a lack of transparency in the latest (1y) decisions that have had great impact in our work and perks (e.g., introducing necessary roles, changing the work model, removing innovation days, etc.) Work-life balance is properly respected though.

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DT values are not respected at all levels. There is a lack of transparency in the latest (1y) decisions that have had great impact in our work and perks (e.g., introducing necessary roles, changing the work model, removing innovation days, etc.) Work-life balance is properly respected though.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Communication, commitment, and flexibility .

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Transparency and bureaucracy. . .

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Adjust salaries to tech environment. Publish salary bands. Make promotions transparent.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Remember and respect company values at all levels: be flexible, transparent, and respectful.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Flexibility (not every lab or team works the same way. Transparency (roadmap, decisions, values)

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

its so good that I never even think about looking at other opportunities that come in on LinkedIn

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

No one expresses appreciation of effort.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

So much dedication from every team. As soon as I walk in the doors each morning, I feel inspired to do my best work.

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