Dynatrace – Transparency, candidness during & regularity to Q&A | Comparably

Dynatrace – Transparency, candidness during & regularity to Q&A

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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1592
Nominale
Complessiva
52226

Transparency, candidness during & regularity to Q&A

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Close collaboration with friendly competition across teams

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Collaborative, supportive environment focused on the same goal

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Clear vision, communicated often including how each team contributes

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Always more interesting, varied challenges from customers to solve

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Solving interesting problems and seeing the real world impact

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Clear, regular communication of top level goals and required effort

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Passion to collaborate and help our customers software work perfectly

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Cutting edge product with opportunity to deep dive into any aspect

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Wide and deep domain knowledge, any problem there's always someone to support

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

More open policy to salary negotiation in respect to our industry competitors

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Publicised as meeting 65th midpoint salary bands, this isn't reached for most people and the data used isn't like for like. Lots of talk and little action moving to yearly merit adjustments.

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Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
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