Very good. I learned a lot in business development and sales. It was a very good decision for me to go to Dynatrace.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Very mixed. I think we're growing too fast. We overtake ourselves. There is lack of quality and no well thought-out processes.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Enthusiasm - driving things forward - proactive
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Being successful and being be acknowledged.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are friendly and thorough.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Great product. Market leader position.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Good phone conversations with prospects
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Build clear territories for sellers and SDRs Would be nice to have an SDR manager
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
We should seriously discuss the important issues. Sometimes I think we're kindergarten. And some colleagues just want to distinguish themselves.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Success = if I have generated a QSO that actually continues and where there is a respectable deal in the end.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
To be in a fast-paced and very innovative market which is huge. Dynatrace is a young company with a fresh mind and a market-leading product.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I have no benefits. The job of an SDR is underpaid. We should not only be paid for a QSO but also if the QSO leads to sales.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
SDRs have the toughest job and should be given a small percentage of sales. When you are bringing a QSO of 200K revenue and you are getting 500 Euros/GBP this is not fair.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
SDRs are undervalued as being just a caller to arrange for meetings but not so much in bringing value to the organization. Sometimes the sellers get awarded for QSOs an SDR has generated or has contributed to with long-lasting hard work. SDRs should be compensated in sales revenue.
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