HubSpot has been named the #1 Best Company for Product & Design Teams and #7 for Engineering Teams!
HubSpot società ha sostenuto
HubSpot (NYSE: HUBS) is the customer platform that helps your business grow better. HubSpot delivers seamless connections for customer-facing teams with a unified platform. Today, over 194,000 customers, like DoorDash, Reddit, Eventbrite, and Tumblr, across more than 120 countries use HubSpot to attract, engage, and delight customers. leggi di più
As we've entered a new stage of growth we're being challenged with leadership changes and new strategies. I'm excited to be apart of the next chapter but think the company needs to invest more in the people who are currently there — especially developing manager
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Self-motivated group that's smart and problem solvers
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Getting to see projects come to life
Cosa ti piace di più del team di leadership?
There's a solid representation of women
Cosa ti piace di più del team di leadership?
There's a significant representation of women
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Merit grants have helped keep me here longer.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Their empathy, flexibility, kindness, and creativity
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
We put action behind meaningful initatives.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Having funny moments with my team
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Seeing big ideas and campaigns come to life.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Flexibility to work from basically anywhere and be remote.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Kind, funny, smart, and caring.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Flexibility with life and job.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Having women in the C-suite and their transparency with employees
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The commitment to making it a positive space to show up to every day.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
When there are people who leave and there are vacancies for months, other team members who are picking up the slack should be compensated accordingly or have transparency about their paths to growth.
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