HubSpot has been named the #1 Best Company for Product & Design Teams and #7 for Engineering Teams!
HubSpot società ha sostenuto
HubSpot (NYSE: HUBS) is the customer platform that helps your business grow better. HubSpot delivers seamless connections for customer-facing teams with a unified platform. Today, over 194,000 customers, like DoorDash, Reddit, Eventbrite, and Tumblr, across more than 120 countries use HubSpot to attract, engage, and delight customers. leggi di più
Consistently challenged and energized by the culture and drive to grow better (while helping others grow better too!)
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
From day one I've felt included, and part of the bigger picture - I've been able to voice concerns, present ideas, and have a voice at the table.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I've been at HubSpot for over 6 years, and in this time I've always felt supported by my direct team as well as upper mgmt. Everyone I encounter is empathetic and adaptable, looking for the best way to work together to solve for the customer.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
5+ years of exciting challenges, learning & development, and career growth
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The lead with transparency, empathy, and inclusion.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We truly support & care for each other
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The people & the culture.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Work/life flexibility and autonomy.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Unlimited vacation, ESPP, sabbatical
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Focus on diversity, inclusion & belonging; leading w/ empathy; transparency.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Focus on DI&B, creative problem solutions while solving for our customers.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The people, the culture, our mission to help customers grow better
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They truly live our HEART core values (Humble, Empathetic, Adaptable, Remarkable, Transparent.)
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They truly live by our HEART core values: Humble, Empathetic, Adaptable, Remarkable, Transparent!
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The people, the culture, the solve-for-the-customer-first attitude, and the benefits are pretty great too!
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Annual equity refresh, and equity upon promotion to senior levels (to manager and/or project/program mgr)
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone leans into our HEART core values, supporting each other with humble, empathetic, adaptable, remarkable, transparency!
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Everyone is very empathetic, and works to support each other as individuals and as a team
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The people, the supportive & empathetic culture, the focus on mental health and taking time to recharge.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparency & empathy, and their willingness to listen to both customers & employees and take action where needed.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
HEART! Our team is a diverse group of people, who are truly humble, empathic, adaptable, remarkable, and transparent.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Our overall culture is extremely human centric - we aim to consider DI&B, Equity, and Accessibility across all aspects
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The people - everyone working together to ensure we all feel a sense of inclusion & belonging - and when someone raises a concern, we approach it with empathy & transparency
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I've a bit of a niche role within my department, so it seems that my mgmt team doesn't fully understand my value to the team as it's not as analytic as the other specialty roles
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