Amazon – reflects management's priorities: high churn, no available real HR people who have authority for decisions, bad software causes many peoblems, computer algorithms trump all else (& are poorly designed), very low regard for employees | Comparably

Amazon – reflects management's priorities: high churn, no available real HR people who have authority for decisions, bad software causes many peoblems, computer algorithms trump all else (& are poorly designed), very low regard for employees

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reflects management's priorities: high churn, no available real HR people who have authority for decisions, bad software causes many peoblems, computer algorithms trump all else (& are poorly designed), very low regard for employees

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

some personal discretion, paid time off

Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

Filter out all the duplicative & erroneous communications

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

they tolerate company's mistakes & still have good disposition while here

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

wake up as to what makes productivity in the long run rather than generating more computer oriented mistakes & having no operational vision

Revisión

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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Strong vision and ability to execute

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Super smart. Curious. Reasonable.

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