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Long hours, great under great management but when you get a bad manager everything seems to fall apart. High expectations around performance but even when excelling recognition and compensation do not follow at a pace they should, creating frustrated employees and low morale.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Transparency between upper management and the team
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Working with unique and creative people
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are all very passionate and inspiring in unique and individual ways
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Its was very organized and you knew what you needes to do
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication, if decisions are being made that have a large effect on yoir team they should be discussed and have more transparency. When your team consistantly voices concerns and there is no action the team loses faith in management's ability.
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