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Not sure i am really stuck on this question
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Compensation based on performance not a one size fits all pay.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Pay being the same across the board and no compensation for exceeding expectations.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My immediate leadership actually listen to me and take what i am saying serious.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No matter how hard i work there is no pay compensation compared to someone that does just what they have to do. I also don't get the idea of
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