Big challenges, great tech, outdated internal processes and thinking. There are two companies -- Austria and rest of the world.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Solving complicated problems. Making changes happen. Working with people.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Communications. Presence in office (not just zoom). Sense of enthusiasm.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We value having fun together. It's not just a zoom relationship.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
In person collaboration and problem solving. Going to the "whiteboard" to create a solution.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Lack of performance management system is a problem. "Constant feedback" is a nice idea, but doesn't replace a real approach. As a result, it's about favoritism.
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