Very good. I learned a lot in business development and sales. It was a very good decision for me to go to Dynatrace.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Very mixed. I think we're growing too fast. We overtake ourselves. There is lack of quality and no well thought-out processes.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Enthusiasm - driving things forward - proactive
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being successful and being be acknowledged.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are friendly and thorough.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Great product. Market leader position.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Good phone conversations with prospects
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Build clear territories for sellers and SDRs Would be nice to have an SDR manager
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
We should seriously discuss the important issues. Sometimes I think we're kindergarten. And some colleagues just want to distinguish themselves.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Success = if I have generated a QSO that actually continues and where there is a respectable deal in the end.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
To be in a fast-paced and very innovative market which is huge. Dynatrace is a young company with a fresh mind and a market-leading product.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I have no benefits. The job of an SDR is underpaid. We should not only be paid for a QSO but also if the QSO leads to sales.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
SDRs have the toughest job and should be given a small percentage of sales. When you are bringing a QSO of 200K revenue and you are getting 500 Euros/GBP this is not fair.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
SDRs are undervalued as being just a caller to arrange for meetings but not so much in bringing value to the organization. Sometimes the sellers get awarded for QSOs an SDR has generated or has contributed to with long-lasting hard work. SDRs should be compensated in sales revenue.
Revisión
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