Dynatrace is an amazing company for positions suce as sales or developers. Unfortunately the board forget that back office daily provides hardwork and energy to participate to the company success. This is frustrating and explain the higher turn over of back office in comparison with front office.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Consider back office membres as part of company strategy
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Local culture, feeling sometimes like a great start up
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Coworkers International environment Challenges every day
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Team work is excellent, this is the key of motivation.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The team ! This is a pleasure. The projects also.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Talentful people Family atmosphere Motivation to increase efficiency
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I like to feel important, we always have the possibility to bring feedbacks and propose changes. This is still well welcomed by the leadership team. Our opinion is counting.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Even if we give everything to Dynatrace we have no recognition or trust from the board. Salary increases should be review every year with a market study also for back office team.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team is like a family. We share professional events but also personal ones. That's very important because I feel motivation every morning to go to office, mostly to see each members of the team.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I would feel better if all departments could pretend to bonuses. Every sales, pre sales, service team have annual salary increase. This is absolutely not the same for the other departments, even if we are workinf harder and harder everydays. This is an unfair feeling.
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