Every company has pros and cons. Throughout the years the pros have outweighed the cons. Lately we have adopted the 'work hard play hard' which I think is becoming toxic. It disguises burnout and promotes hustle mentality in a corporate world where the most benefited are high company stakeholders.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They're trying to be more transparent and inclusive.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Always willing to help each other.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Collaborating with coworkers, even if virtually as I am remote.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They're willing to listen for feedback and when possible, act on it.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Reasonably good medical benefits. Family leave is lacking compared to our competitors.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Employees are ambitious and usually always eager to help out. Specially the younger crowd.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The people. Leadership doesn't always take the best decisions. But the people have made me want to stay throughout the bad parts.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interacting with coworkers about daily struggles and how can we improve. Also DCREW is trying to improve employee quality of life, coming up with some nice initiatives.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Sense of community. Most of the time everyone's willing to help each other out since we're part of the same team (when it comes to dealing with customers at least).
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The starting vacation days are good. The rest of the benefits aren't as great as other IT companies, would be nice to see some improvements in that aspect. Become a true leader in all areas!
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