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Extremely Short-staffed. Not all managers have people-management skills. The don't know how to take the whole team as one. Instead they deal with each team member individually.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
There's a whole lot to learn.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Quality of products, benefits. That's it.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Lead the team NOT individuals.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I work part-time but did get to invest in 401k.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
It starts with the manager. If the manager can treat us as a team and not just individuals, we might be able to work together better.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Hire more full-time employees, treat the current employees as human beings not robots. Focus on their development and you will be able to retain the best employees.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Very easy going, two part interview. First the phone interview, I was asked about what would I do in certain situations. In-person interview had more in-depth questions.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Hire more as we are extremely short-staffed. Involve the department managers in the hiring process as they know what they actually need. Update the Job description, you are using very old description. Train the managers to lead the team as a whole NOT just the individuals.
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