Bring who you are and become what you want to be – Help us transform the way the world works!
There is a lack of vision in child company upper management, but solidarity within the teams. At the highest overarching Trimble level there is support and initiatives for inclusivity, diversity, and culture, but it is slow to trickle down to the child company corporate levels.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Goal of integration and accessibility is great.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Always willing to help and try new things
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Industry standard pay would be ideal.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The low level managers care.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Teams are very supportive internally.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People genuinely like each other.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping someone accomplish their goals
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Lack vision and understanding at a mid-upper management level.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Always willing to help. Smart, capable, driven, respectful, high aptitude, high standard.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Aetna is great as far as coverage, but the cost to employees is high, and additional fees for covering spouse is not idea.
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