Bring who you are and become what you want to be – Help us transform the way the world works!
Growth/Promotions stalled for some people. No relation between persons contribution to Trimble, job level & their growth/title. Trimble should start to promote women as much as men & put processes in place to understand current conditions & empower employee to grow. Growth shouldn't be 1 sided.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
ownership, drive, focus and a relentless pursuit to propel us forward
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collborative attitude, psychological safety, respectful with one another, less burnout, inclusive
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Strong leaders, clear mission and vision, purposeful work, respectful, DEI commitment
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Working on industry changing transformations and staying true to our mission and vision
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
At Trimble compensation is tied to ones job level and title. I have not been leveled correctly and don't see a forward momentum by my manager making adjustments
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