IBM società ha sostenuto
Are you craving to learn more? Prepared to solve some of the world’s most unique challenges? And ready to shape the future for millions of people?
If so, then it’s time to join us, express your individuality, unleash your curiosity and discover new possibilities.
Every IBMer, and potential ones like yourself, has a voice, carves their own path, and uses their expertise to help co-create and add to our story. Together, we have the power to make meaningful change – to alter the fabric of our clients, of society and IBM itself, to create a truly positive impact and make the world work better for everyone.
It’s time to define your career. leggi di più
Trabalho no Backoffice da Cemig, e tenho muito orgulho tanto de trabalhar para IBM como de trabalhar no projeto Cemig, sao empresas serias que atendem com excelencia seus clientes. A cada dia que passa me sinto mais motivada a melhorar e fazer um trabalho de qualidade, que seja digno da IBM e Cemig.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Atualmente o Home Office, e a flexibilidade de horarios, me faze muito feliz, pois me proporcionam mais tempo com minha filha e familia.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Nos fazem acreditar que somos capazes de atingir a meta do projeto. Nos incentivando a dar o nosso melhor, sem nos comparar com ninguem! Isso faz toda a diferenca.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Sempre nos ajudamos, nao existe ninguem que se sente melhor que o outro, sempre compartilhamos conhecimento e ajuda, como uma familia, isso e muito legal. Fez muita diferenca pra todos nos nesse inicio.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
O respeito a cada um como um individuo unico, ninguem ser julgado por ser diferente, mas ser abracado com nossas diferencas. E tambem saber que nao importa o que aconteca, sempre poderemos denunciar coisas que nao estao certas, faz-nos sentir protegidos
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Colegas que foram contratados para o mesmo projeto, com o mesmo nivel de experienca, recebem um salario maior. Me pergunto qual o motivo, qual o criterio a IBM usou pra decidir isso. Me sentiria mais valorizada, se o meu salario fosse o mesmo ao de colegas que fazem o mesmo que eu diariamente.
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