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awesome benefits, and I'm thankful for the people I work with. But there are some downsides, some of which being the sexism, some of which include the "check the box" mentality needed in order to move up. Laziness and burnout is prevalent, but the right managers can go a long way.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
seeing things run smoothly and feeling productive
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
some people are extremely genuine and actually care about you.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
we all encourage each other to get done and get home
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
it was very quick, and I got to actually talk to a person
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
actively helping those under them grow, and understanding how to ask questions in order to get to the root of the problem instead of jumping to conclusions and accusing others
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
yes, completely. Realistically I'm doing 3-4 people's jobs with a fraction of the pay that they receive. Compensation for me looks like higher wages, more flexibility, and more vacation time.
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